2 Desain PTK Model Kemmis dan Mc Taggart. Model PTK yang dikemukakan oleh Kemmis dan Mc Taggart adalah merupakan model pengembangan dari model Kurt Lewin. Dikatakan demikian, karena di dalam suatu siklus terdiri atas empat komponen, keempat komponen tersebut, meliputi: (1) perencanaan, (2) aksi/tindakan, (3) observasi, dan (4) refleksi.
ModelKurt Lewin; di depan sudah disebutnya bahwa PTK pertama kali diperkenalkan oleh Kurt Lewin pada tahun 1946. konsep inti PTK yang diperkenalkan oleh Kurt Lewin ialah bahwa dalam satu siklus terdiri dari empat langkah, yaitu: (1) Perencanaan ( planning), (2) aksi atau tindakan (acting), (3) Observasi (observing), dan (4) refleksi
c Alat peraga dan alat praktikumyang tidak ada atau kurang. d) Penggunaan model pembelajaran yang kurang tepat bagi pembelajaran. e) Sistem asesmen yang kurang dapat menilai kompetensi siswa. Dan aspek lain yang masih dirasakan jauh dari sempurna. Kedua, masalah-masalah sebagaimana dikemukakan di atas hanya dapat diselesaikan
Terdapatbeberapa model dalam perencanaan perubahan organisasi, beberapa diantaranya adalah: 1. Lewin Change Model perubahan ini merupakan hasil pemikiran dari Kurt Lewin, salah satu tokoh psikologi yang terkenal dengan teori Medannya. Menurut Lewin proses perubahan organisasi melalui tiga tahapan, yaitu: UNFREEZING MOVEMENT REFREEZING 1
YjjY4Pk.